中国公司职位名称怎么排的，从大到小

中国的公司职务层级通常按照一定的顺序排列，从高层到基层依次为：

最高级别是董事长，掌控全局

总经理紧随其后，负责日常运营和战略决策

副总作为总经理的副手，协助管理和决策

总经理助理和秘书则在行政管理中扮演重要角色

人力资源总监和销售总监、生产总监等，负责人力资源管理和业务部门的运营管理

各个部门内部，经理（、主任）是部门的核心领导者

而小组主管（组长）则负责具体工作的执行和团队管理

在这些职务中，职等是用来区分岗位等级的，比如财务经理、销售经理、人力资源经理虽然职位不同，但属于同一职等。另一方面，职级则是同一序列岗位在薪酬体系中的级别差异，如销售代表可能根据经验和能力被划分为普通、中级或高级三个级别。

以上就是中国公司职位名称的基本排列和分类，每个职位都有其特定的责任与职责范围，以及相应的等级和薪酬结构。