一年的合同试用期多久

根据《劳动合同法》自2008年1月1日起的规定，试用期的长度受到劳动合同期限的直接影响。对于劳动合同期限在三个月至不满一年的员工，试用期最长为一个月；对于合同期限在一年以上但不满三年的员工，试用期上限为两个月。而对于固定期限超过三年，或者没有固定期限的劳动合同，试用期最长可达六个月。值得注意的是，同一雇主和员工只能约定一次试用期，且以完成特定任务的劳动合同或合同期限不足三个月的，不允许设置试用期。试用期是劳动合同的一部分，如果劳动合同仅约定试用期，那么试用期不存在，其实际期限即为劳动合同的期限。