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西安631研究所、闫良试飞院、以及西飞的工资福利待遇怎么样?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-12-05 22:40:32
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西安631研究所、闫良试飞院、以及西飞的工资福利待遇怎么样?

西安631研究所、闫良试飞院以及西飞的工资福利待遇颇具吸引力。首年年薪可达15万元,其中包括安家费,具体数额约为5万元,根据员工所在的学校有所差异。入职之初,每月的基本薪资为12,500元,以此为基础计算社保(五险一金)缴纳金额。在试用期结束后,若表现合格并正式转正定级,安家费会一次性发放。初次签订的合同通常为五年,如果在此期间离职,部分安家费需要按照比例退还。在公积金方面,个人部分为5%,单位部分则为12%。
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导读西安631研究所、闫良试飞院以及西飞的工资福利待遇颇具吸引力。首年年薪可达15万元,其中包括安家费,具体数额约为5万元,根据员工所在的学校有所差异。入职之初,每月的基本薪资为12,500元,以此为基础计算社保(五险一金)缴纳金额。在试用期结束后,若表现合格并正式转正定级,安家费会一次性发放。初次签订的合同通常为五年,如果在此期间离职,部分安家费需要按照比例退还。在公积金方面,个人部分为5%,单位部分则为12%。


西安631研究所、闫良试飞院以及西飞的工资福利待遇颇具吸引力。首年年薪可达15万元,其中包括安家费,具体数额约为5万元,根据员工所在的学校有所差异。入职之初,每月的基本薪资为12,500元,以此为基础计算社保(五险一金)缴纳金额。

在试用期结束后,若表现合格并正式转正定级,安家费会一次性发放。初次签订的合同通常为五年,如果在此期间离职,部分安家费需要按照比例退还。在公积金方面,个人部分为5%,单位部分则为12%。

此外,工作福利方面也比较全面,每月提供交通、餐饮和通讯补贴,总计约1400元左右,为员工日常生活提供了额外支持。西安航空计算技术研究所(即631研究所)作为专业研制机载、弹载计算机和航空软件的科研机构,创建于1958年,曾是中国科学院西北计算技术研究所。经过四十多年的积累,它现已成为我国航空工业的重要中心,涵盖了机载计算机发展、航空软件开发、计算机软件测评和航空专用集成电路设计等多个领域。整体来看,这些机构的工资福利待遇具有竞争力,为员工提供了稳定且丰富的职业发展机会。

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西安631研究所、闫良试飞院、以及西飞的工资福利待遇怎么样?

西安631研究所、闫良试飞院以及西飞的工资福利待遇颇具吸引力。首年年薪可达15万元,其中包括安家费,具体数额约为5万元,根据员工所在的学校有所差异。入职之初,每月的基本薪资为12,500元,以此为基础计算社保(五险一金)缴纳金额。在试用期结束后,若表现合格并正式转正定级,安家费会一次性发放。初次签订的合同通常为五年,如果在此期间离职,部分安家费需要按照比例退还。在公积金方面,个人部分为5%,单位部分则为12%。
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