招商银行待遇怎么样？

招商银行的薪酬待遇相对于国内其他银行来说，表现出色。新入职员工的基本收入就颇具吸引力，包括每月1000至1500元的奖金。节日福利丰富，如春节、端午、中秋、国庆、元旦等均有额外的过节费，加上6月和12月的双薪，以及季度奖和年终奖，使得新员工首年的年薪大约在5万至7万元之间，客户经理的薪酬甚至可达15万元。福利方面，例如成都分行，招行员工享有高标准的午餐补贴，每餐10元，且公司提供上下班接送服务，显示出其对员工的关爱和待遇优势。

对于新员工的培养，招商银行提供长达3个月的全面培训，管理培训生在经过半个月集训后，会轮岗至各网点接受实战培训。在晋升机制上，招商银行更注重个人能力与业绩，而非仅依赖工龄。与四大国有银行相比，招行为有能力的员工提供了更多的晋升机会，只要证明了自己的实力，升职并不是遥不可及的目标。总的来说，招商银行的待遇和职业发展机会对求职者来说是一大亮点。