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合同终止后多久可申领失业金

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-12-05 09:07:46
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合同终止后多久可申领失业金

用人单位有义务在终止或解除劳资关系后15天内,向社保部门提供离职证明及员工名单。失业者需携带当期离职证明,前往指定就业服务中心进行失业登记。在获得失业登记证后,即可到社保部门办理领取失业保险金相关手续。从办理失业登记日开始,失业保险金领取期限正式生效。法律依据。《社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(二)非因本人意愿中断就业的。(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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导读用人单位有义务在终止或解除劳资关系后15天内,向社保部门提供离职证明及员工名单。失业者需携带当期离职证明,前往指定就业服务中心进行失业登记。在获得失业登记证后,即可到社保部门办理领取失业保险金相关手续。从办理失业登记日开始,失业保险金领取期限正式生效。法律依据。《社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(二)非因本人意愿中断就业的。(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。


合同期满,劳资关系结束,如已交够一年失业保险费,符合申领失业保险金条件者,可申请领取相应福利。
用人单位有义务在终止或解除劳资关系后15天内,向社保部门提供离职证明及员工名单。
失业者需携带当期离职证明,前往指定就业服务中心进行失业登记。
在获得失业登记证后,即可到社保部门办理领取失业保险金相关手续。
从办理失业登记日开始,失业保险金领取期限正式生效。
法律依据:
《社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

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合同终止后多久可申领失业金

用人单位有义务在终止或解除劳资关系后15天内,向社保部门提供离职证明及员工名单。失业者需携带当期离职证明,前往指定就业服务中心进行失业登记。在获得失业登记证后,即可到社保部门办理领取失业保险金相关手续。从办理失业登记日开始,失业保险金领取期限正式生效。法律依据。《社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(二)非因本人意愿中断就业的。(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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