公司不发工资压他货违法吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-12-05 09:08:52
公司不发工资压他货违法吗
拖欠工资是严重违法行为。擅自扣留公司财物同样是非法之举。法律规定，薪酬应按劳动合约及国家法规按时全额支付。若遇拖欠工资情况，请运用合法途径维权，例如向劳动监管部门投诉或申请劳动仲裁。然而，擅自扣货将被视为侵害公司资产权。在面临公司欠薪问题时，我们需保持冷静，采取合法合适的方法处理。例如，准备好劳动合同、工资单、考勤资料等证明您在该公司任职且工资未付的证据，通过法律途径追回工资。
导读拖欠工资是严重违法行为。擅自扣留公司财物同样是非法之举。法律规定，薪酬应按劳动合约及国家法规按时全额支付。若遇拖欠工资情况，请运用合法途径维权，例如向劳动监管部门投诉或申请劳动仲裁。然而，擅自扣货将被视为侵害公司资产权。在面临公司欠薪问题时，我们需保持冷静，采取合法合适的方法处理。例如，准备好劳动合同、工资单、考勤资料等证明您在该公司任职且工资未付的证据，通过法律途径追回工资。
拖欠工资是严重违法行为。擅自扣留公司财物同样是非法之举。法律规定，薪酬应按劳动合约及国家法规按时全额支付。若遇拖欠工资情况，请运用合法途径维权，例如向劳动监管部门投诉或申请劳动仲裁。然而，擅自扣货将被视为侵害公司资产权。在面临公司欠薪问题时，我们需保持冷静，采取合法合适的方法处理。例如，准备好劳动合同、工资单、考勤资料等证明您在该公司任职且工资未付的证据，通过法律途径追回工资。
公司不发工资压他货违法吗
拖欠工资是严重违法行为。擅自扣留公司财物同样是非法之举。法律规定，薪酬应按劳动合约及国家法规按时全额支付。若遇拖欠工资情况，请运用合法途径维权，例如向劳动监管部门投诉或申请劳动仲裁。然而，擅自扣货将被视为侵害公司资产权。在面临公司欠薪问题时，我们需保持冷静，采取合法合适的方法处理。例如，准备好劳动合同、工资单、考勤资料等证明您在该公司任职且工资未付的证据，通过法律途径追回工资。
