办公室工作职责改写
【篇一：办公室主任职责】
1. 严格遵守国家政策法规及公司规章制度，成为遵纪守法的模范员工。
2. 领导并推进办公室工作，执行总经理的指示，确保公司经营目标的达成。
3. 参与公司重大经营决策的制定，努力担任总经理的得力助手和参谋。
4. 起草公司文件、合同及规章制度，处理 incoming 和 outgoing 文档。
5. 积极协调公司与其他政府部门的关系，为公司营造良好的外部环境。
6. 协调公司内部部门之间的关系，确保信息畅通，促进公司高效运作。
7. 强化部门员工的日常管理和考核，定期进行绩效评估，不断提升管理水平。
8. 负责公司的宣传思想工作和工会活动，增强员工的向心力和凝聚力。
9. 确保公司各类证照的及时检查和审验，保障公司正常运营。
10. 管理公司员工的招聘、人事及劳动合同，提升人力资源管理效率。
11. 不断学习新业务知识，提升个人业务能力，适应公司的发展需求。
12. 认真负责、积极主动地完成分配的工作任务，若因个人原因导致公司损失，愿意承担相应责任。
13. 完成公司交办的其他各项任务。
【篇二：公司文员职责】
1. 负责接听电话、转接以及接待来访人员。
2. 管理办公室文件、信息、机密和保密工作，并整理办公室档案。
3. 负责总经理办公室的环境卫生。
4. 记录并整理会议纪要。
5. 处理公司公文、信件、邮件和报刊杂志的分发工作。
6. 负责传真件的接收和发送。
7. 管理办公室仓库，负责物品的出入库登记。
8. 组稿并更新公司宣传专栏。
9. 按照公司规定使用公章，确保其安全和保密。
10. 管理员工食堂费用支出，记录餐费并统计。
11. 负责环保报表的邮寄和社保报表的打印。
12. 管理员工人事档案，建立和完善档案管理，严格审批借阅手续。
13. 处理社会保险的投保和申领事宜。
14. 统计考勤并提交财务，保存记录。
15. 管理办公财产，合理使用并提高使用效率，倡导节约。
16. 完成其他临时分配的任务。
个人岗位职责描述改写
1. 公文管理：
（1）负责公司文件的起草、审批、发布和归档；
（2）处理外来文件的接收、登记、分发和跟踪；
（3）管理各部门上报文件的登记、审批和归档。
2. 制度制定：
（1）起草并完善公司基本管理制度，对内部管理规范的有效性提出建议；
（2）及时修订和完善相关管理规章制度。
3. 档案管理：
（1）根据档案管理规定，收集、整理、分类和归档公司文件资料；
（2）规范档案的查阅和借阅程序，确保档案安全保密；
（3）创建和优化档案检索工具，提升档案利用效率。
4. 保密管理：
（1）部署和监督公司保密工作的执行；
（2）检查保密工作的实施情况；
（3）协同人事部门进行保密知识宣传和培训；
（4）严格执行保密要求，管理涉密文件。
5. 项目申报：
（1）指导团队与政府部门沟通，了解政策和申报要求；
（2）审核并优化项目申报材料。
6. 资质证书管理：
（1）审查和维护公司资质证书；
（2）负责证书的年度自检和复检。
7. 办公用品管理：
（1）根据需求制定采购计划，审批后执行；
（2）发放和管理办公用品，并记录。
8. 会务管理：
（1）管理会议安排，包括通知、布置和准备文件；
（2）指定专人负责会务管理。
附加职责：
1. 遵守劳动纪律，准时上下班，避免迟到、早退或缺岗。
2. 保持专业礼貌，遵守职业道德，平等对待患者。
3. 保持门诊区域清洁卫生，合理摆放物品。
4. 爱岗敬业，协助医生咨询、辅导、接诊和治疗工作。
5. 认真协助医生填写处方和表格，确保信息准确。
6. 协助医生管理戒毒药品，严格遵守规定，记录相关活动。
7. 管理医疗文件和物品，节约使用公共资源。
8. 学习专业知识，提高业务素质，参与科研工作。
9. 下班前进行安全检查，确保水、电安全关闭，物品齐备。
10. 个人不履行职责导致的后果由责任人全权负责。
