一、明确安全生产责任主体
企业应坚持“谁主管、谁负责”的原则，确立从最高管理层到岗位操作人员的安全生产职责。具体包括：
1. 企业最高管理者应承担安全生产管理的最终责任，并将安全生产纳入企业战略和规划。
2. 强化安全环保监察部门在安全生产综合管理中的责任，确保国家安全生产法律、法规和技术标准的有效执行。
3. 对各级管理人员和员工的安全生产行为实施严格的奖惩制度，确保安全生产规章制度的遵守。
4. 操作人员须遵守安全生产规章制度，建立健全日常检查监督机制，确保及时发现问题并整改。
二、完善安全生产规章制度
根据企业特点，将国家安全生产规定转化为企业规章制度，包括：
1. 综合安全监督管理制度，如安全生产管理责任制、安全教育管理制度等。
2. 专项安全监督管理制度，如建设项目“三同时”安全管理、重大危险源管理制度等。
3. 安全作业监督管理制度，涵盖各类特定作业的安全管理。
4. 安全技术管理制度，包括工艺操作、空分装置安全运行等规定。
5. 职业卫生管理制度，涉及职业病防治、劳动防护用品管理等。
6. 消防、气防管理制度，涵盖防火、防爆、消防设施管理等。
7. 交通运输安全管理，包括厂区交通安全管理制度等。
8. 应急救援管理制度，涉及抗震减灾、防汛抗灾等规定。
三、执行领导干部值班制度
强化领导干部现场值班制度，确保能及时处理重大异常情况，有效应对突发事件，并监督安全生产管理制度的执行。
四、排查治理安全生产隐患
建立和完善事故隐患排查治理制度，运用质量管理方法分析安全事故原因，确保及时排查和治理隐患。
五、建立风险评估制度
切实执行生产工艺装置危险因素辨识和评估制度，采用先进工具和方法，如LEC、HAZOP等，提升安全生产管理水平。
