公司要增员增不了工资违法吗



仅供参考，公司由于诸多原因无法提高员工薪资并非犯法行为。然而应考虑实际情况。假如企业和员工事先有具体的薪资上涨约定，比如合同条款规定满足某种条件或者在特定时期必须调整薪资，但企业并没有执行，那么这将视为违反合约。倘若公司的薪酬制度不公允，使得劳方的付出与其回报不成比例，进而损害他们的利益，这种方式就可能出现问题。再者，即使公司财务状况良好，但如果长时间置员工合理加薪呼声不顾，在某些情境下可能被视作有所缺失。但是，单凭“加人不涨薪水”这样的陈述，尚不足以断言企业违规。需要全面权衡各方因素，包括公司的运营状况、合同条款、同行业薪酬标准等等。