公司违法倒闭了工资能发吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-12-05 09:13:49
公司违法倒闭了工资能发吗
公司破产后，员工工资享有优先权。据我国法律规定，企业破产清算阶段，资产需先偿还破产费用与共益债务，之后再清偿拖欠员工的工资。当公司正式步入破产流程，将由管理人接手管理，并对公司财产进行清算。此时，员工应尽快向管理人申报工资债权，并提交相应的工作及工资证明。若公司未经过法定破产程序而倒闭，负责人仍须承担支付员工工资的责任。如拒绝支付，员工可通过劳动仲裁等法律手段维护自身权益。
导读公司破产后，员工工资享有优先权。据我国法律规定，企业破产清算阶段，资产需先偿还破产费用与共益债务，之后再清偿拖欠员工的工资。当公司正式步入破产流程，将由管理人接手管理，并对公司财产进行清算。此时，员工应尽快向管理人申报工资债权，并提交相应的工作及工资证明。若公司未经过法定破产程序而倒闭，负责人仍须承担支付员工工资的责任。如拒绝支付，员工可通过劳动仲裁等法律手段维护自身权益。
公司破产后，员工工资享有优先权。据我国法律规定，企业破产清算阶段，资产需先偿还破产费用与共益债务，之后再清偿拖欠员工的工资。当公司正式步入破产流程，将由管理人接手管理，并对公司财产进行清算。此时，员工应尽快向管理人申报工资债权，并提交相应的工作及工资证明。若公司未经过法定破产程序而倒闭，负责人仍须承担支付员工工资的责任。如拒绝支付，员工可通过劳动仲裁等法律手段维护自身权益。
公司违法倒闭了工资能发吗
公司破产后，员工工资享有优先权。据我国法律规定，企业破产清算阶段，资产需先偿还破产费用与共益债务，之后再清偿拖欠员工的工资。当公司正式步入破产流程，将由管理人接手管理，并对公司财产进行清算。此时，员工应尽快向管理人申报工资债权，并提交相应的工作及工资证明。若公司未经过法定破产程序而倒闭，负责人仍须承担支付员工工资的责任。如拒绝支付，员工可通过劳动仲裁等法律手段维护自身权益。
