辞职时是否需扣回年假?
来源:动视网
责编:小OO
时间:2024-12-05 09:14:16
辞职时是否需扣回年假?
原因在于,年假被视为员工的福利之一,企业无权因员工离职而回收这部分权益。【法律依据】;《职工带薪年休假实施办法》第二条。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《职工带薪年休假实施办法》第三条。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
导读原因在于,年假被视为员工的福利之一,企业无权因员工离职而回收这部分权益。【法律依据】;《职工带薪年休假实施办法》第二条。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《职工带薪年休假实施办法》第三条。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

若员工在享用完当年所有假期后选择离职,公司不得扣除其年假工资。
原因在于,年假被视为员工的福利之一,企业无权因员工离职而回收这部分权益。
【法律依据】
《职工带薪年休假实施办法》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
《职工带薪年休假实施办法》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
辞职时是否需扣回年假?
原因在于,年假被视为员工的福利之一,企业无权因员工离职而回收这部分权益。【法律依据】;《职工带薪年休假实施办法》第二条。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《职工带薪年休假实施办法》第三条。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。