工伤期间，员工绩效福利如何发放
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-12-05 09:15:53
工伤期间，员工绩效福利如何发放
绩效工资以个人及组织绩效为基础，若员工未能出勤，则个人绩效无从谈起，进而影响到组织绩效，导致无绩效工资产生。【法律依据】；《劳动法》第47条；用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
导读绩效工资以个人及组织绩效为基础，若员工未能出勤，则个人绩效无从谈起，进而影响到组织绩效，导致无绩效工资产生。【法律依据】；《劳动法》第47条；用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
在工伤期间，员工无法获得绩效工资。
绩效工资以个人及组织绩效为基础，若员工未能出勤，则个人绩效无从谈起，进而影响到组织绩效，导致无绩效工资产生。
【法律依据】
《劳动法》第47条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
工伤期间，员工绩效福利如何发放
绩效工资以个人及组织绩效为基础，若员工未能出勤，则个人绩效无从谈起，进而影响到组织绩效，导致无绩效工资产生。【法律依据】；《劳动法》第47条；用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
