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未成年人的直播参与问题探讨

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-12-05 09:10:20
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未成年人的直播参与问题探讨

这是因为所有组织或个体均禁止聘用不满16岁的青少年,且不得让他们从事过大压力、有毒、有害或具有危险性的劳动或作业。特别值得注意的是,网络环境较为复杂,工作强度大,对未成年人的身体和心理健康构成威胁。法律依据。《未成年人保护法》第三十八条。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
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导读这是因为所有组织或个体均禁止聘用不满16岁的青少年,且不得让他们从事过大压力、有毒、有害或具有危险性的劳动或作业。特别值得注意的是,网络环境较为复杂,工作强度大,对未成年人的身体和心理健康构成威胁。法律依据。《未成年人保护法》第三十八条。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。


依照现行法规,未成年人应避免参与直播活动。
这是因为所有组织或个体均禁止聘用不满16岁的青少年,且不得让他们从事过大压力、有毒、有害或具有危险性的劳动或作业。
特别值得注意的是,网络环境较为复杂,工作强度大,对未成年人的身体和心理健康构成威胁。
法律依据:
《未成年人保护法》第三十八条
任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

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未成年人的直播参与问题探讨

这是因为所有组织或个体均禁止聘用不满16岁的青少年,且不得让他们从事过大压力、有毒、有害或具有危险性的劳动或作业。特别值得注意的是,网络环境较为复杂,工作强度大,对未成年人的身体和心理健康构成威胁。法律依据。《未成年人保护法》第三十八条。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
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