公司迟到扣工资合法不违法吗



企业对员工因迟到而扣除工资的行为合法与否，须依具体情况进行判断。通常而言，若企业具备明确的合法规章制度，同时该模范已经通过民主流程表决与员工公告，明文划定迟到来至于薪酬扣除的具体标准及方法，根据这一标准在合理范围内的扣款则是合法的。然而，薪酬扣减后的实际发放金额不得低于本地最低工资水平。若企业未能确立相关公正合理的制度，亦或是扣减薪酬导致员工工资低于本地最低工资水平，那么这种押扣工资的措施就可能构成违法。因此，敬请您先行查阅贵司是否备有合法有效的相关制度，若对此存在疑问，可与企业进行沟通协商；若协商无果，可向劳动监察部门提出投诉或申请劳动仲裁。