若企业遭遇纠纷，可以寻求调解机构帮助，或者咨询劳动争议仲裁委员会及法院。
劳资双方产生争议时，可首先协商解决，亦可寻求调停组织介入调解；
对于劳动报酬纠纷，劳动者可向地方劳动行政部门投诉，要求其限期整改；
如无法达成共识，则可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求；
若对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。
【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
