顺丰p1.1岗位是什么级别的？

顺丰的P1.1岗位级别属于初级阶段。通常，每个级别的职位都有多个等级划分，例如P1可能细分为12个等级，薪酬范围大致在1万至12万元人民币；而P2级别则涵盖12个等级，薪酬范围大约在3万至15万元。值得注意的是，薪酬结构并非线性增长，可能存在某些情况，比如P1员工的薪酬已经达到14万元，晋升到P2后薪酬可能并未同步提升，这种现象在某些企业中是存在的。

在顺丰和其他大型公司中，员工的级别与待遇紧密相关。P3及以下级别可视为初级或入门阶段，而P6以上的员工通常被视为中坚力量，小公司中这部分人可能已经是高级职位或总监级别。P8以上的员工通常代表资深和高级管理层，持有相当的经济实力，通常处于管理层（M）的行列。达到P10级别的员工，可以说已达到职业生涯的较高阶段，象征着职业巅峰。

总的来看，顺丰的职级分为P级（执行层）和M级（管理层），P级包括员工，而M级则代表更高级别的管理层，如高级总监等。