1. 在我国，劳动争议案件的一审和二审是必要的程序，这有助于确保司法公正和法律的正确实施。
2. 一旦劳动争议案件经过一审和二审，最终的判决将会是终结性的，意味着双方当事人不能再提起上诉。
3. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁委员会负责处理发生在其辖区内的劳动争议。
4. 当劳动争议发生时，仲裁委员会会根据案件的具体情况，确定合适的管辖权归属。
5. 如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会提出仲裁申请，劳动合同履行地的仲裁委员会将会拥有管辖权。
