公司无权任意扣除员工提成，该项作为工资的重要组成部分。
若有任何扣除情况，员工有权向劳动保障监察大队投诉或提起劳动仲裁。
对于欠薪行为，劳动行政主管部门有权责令企业支付员工工资及相应补偿，还可责令其支付违约赔偿金。
【法律依据】
《劳动法》
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
