面对一个月迟到不少于5次的员工,你打算怎么和他交流?

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-12-15 17:01:37

2.其次，可以每天下班前利用几分钟时间进行提醒，例如说：“明天早上请不要再迟到，我将在公司门口等你。”。3.如果以上方法效果不佳，那么可能需要对员工采取适当的惩处措施。

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导读2.其次，可以每天下班前利用几分钟时间进行提醒，例如说：“明天早上请不要再迟到，我将在公司门口等你。”。3.如果以上方法效果不佳，那么可能需要对员工采取适当的惩处措施。

1. 首先，你需要了解员工迟到的原因，然后根据具体原因进行心理沟通；
2. 其次，可以每天下班前利用几分钟时间进行提醒，例如说：“明天早上请不要再迟到，我将在公司门口等你。”；
3. 如果以上方法效果不佳，那么可能需要对员工采取适当的惩处措施。

2.其次，可以每天下班前利用几分钟时间进行提醒，例如说：“明天早上请不要再迟到，我将在公司门口等你。”。3.如果以上方法效果不佳，那么可能需要对员工采取适当的惩处措施。

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