我上班迟到几次扣钱但是一个月的工资不给算违法吗

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-12-15 18:18:26

2.如果扣除后的工资低于当地最低工资标准，雇主必须按最低工资标准支付。3.员工频繁迟到属于违反劳动纪律的行为，雇主有权在规章制度或奖惩制度中对此类行为进行处罚，确保双方权利义务的平衡。

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导读2.如果扣除后的工资低于当地最低工资标准，雇主必须按最低工资标准支付。3.员工频繁迟到属于违反劳动纪律的行为，雇主有权在规章制度或奖惩制度中对此类行为进行处罚，确保双方权利义务的平衡。

1. 迟到扣款是合法的，但有一定的。根据规定，雇主在一个月内扣除的工资总额不得超过员工当月工资的20%。
2. 如果扣除后的工资低于当地最低工资标准，雇主必须按最低工资标准支付。
3. 员工频繁迟到属于违反劳动纪律的行为，雇主有权在规章制度或奖惩制度中对此类行为进行处罚，确保双方权利义务的平衡。

2.如果扣除后的工资低于当地最低工资标准，雇主必须按最低工资标准支付。3.员工频繁迟到属于违反劳动纪律的行为，雇主有权在规章制度或奖惩制度中对此类行为进行处罚，确保双方权利义务的平衡。

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