1. 通常情况下，一旦决定加入某个公司，就应该做好接受公司规章制度的思想准备。毕竟，没有规矩难以成方圆，每个单位都有各自的管理规定。一旦签订劳动合同，意味着你同意并接受这些规定。
2. 生活中的确会遇到各种突发情况，偶尔迟到一次可以理解，但你作为一个新人，在实习期间一个月内就迟到10次，这确实需要你反思是否真的准备好来这家公司工作。
3. 如果你确定自己不适合这份工作，可以选择辞职。至于扣除的500元迟到罚款，可以尝试与领导沟通，看是否有可能减免。否则，你可能会被人误以为只是随便上了一段时间班，最后还要倒赔公司500元，这样的情况传出去，亲朋好友知道了可能会觉得好笑。
4. 这种情况属于公司正常的人事管理范畴，如果你选择报警，也不会介入。
5. 如果你是自己创业当老板，情况可能就会有所不同。只要公司运营正常，你几乎可以自由安排自己的工作时间，这感觉也是很不错的。
6. 希望你能早日找到一个合适的工作单位，认真工作，逐步建立起自己的事业。
