顺丰公司规定，员工每月可享有一次迟到，也就是说，每月有一次机会可以不受迟到处罚。若员工在每月的一次迟到或早退情况中，时间控制在10分钟以内，也将不会计入考勤。
关于顺丰的考勤制度，有以下几点需要了解：
1. 公司采用考勤卡管理制度，要求所有符合条件的员工在每个工作日使用考勤卡进行刷卡考勤。对于那些没有刷卡条件的分部或点部员工，则采用卡钟考勤或人工登记考勤，由人力资源部门手动录入HR工作考勤系统。
2. 若员工因特殊原因未能按时刷卡（例如忘记打卡），只要得到部门负责人的证实，并在规定时间内进行打卡，考勤人员可以在考勤系统中进行修改，不计入迟到或早退记录。
3. 对于因外出工作等原因未能打卡的员工，必须在未打卡发生之日起的两个工作日内向负责人报告并签卡，这样可以避免计入迟到或早退。
顺丰的工作时间安排如下：
1. 工作时间依照《劳动法》执行。公司行政人员遵循固定的工作时间制度，每天正常工作8小时，具体的作息时间根据各地区实际情况来安排。
2. 对于因工作需求而需要加班的员工，公司会在不影响正常工作的情况下，通过调休等方式进行补偿。
