公司不给加岗级工资违法吗



该问题需深入剖析。若贵公司与您签署的劳务合同明文规定了增设岗位级别工资的相关条件及规范，且企业未能履行此义务，那么便可能构成违法行为。若该条款并无明确阐释，便需要参考公司现行薪资政策以及相关规章制度。若公司现行薪资政策存在不合理或不合规现象，又或者企业在决定是否实施岗位级别工资时违背了公平、公正、诚信原则，那么亦有可能侵犯到您的合法权益。同样，若增设岗位级别工资的决定是基于您已顺利完成特定工作任务或取得良好工作绩效，此时，公司若拒绝对您进行岗位级别工资调整，将与法律规定相冲突。建议您首先同公司人力资源部门进行协商，如未能达成共识，可以考虑向劳动监察部门投诉或提出劳动仲裁申请。