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劳务派遣公司克扣工资,如何应对?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-12-15 04:59:10
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劳务派遣公司克扣工资,如何应对?

根据我国法规,劳务派遣机构应向被派遣员工公开派遣协议的具体条款。不得擅自扣留用工单位依照派遣协议支付给被派遣员工的薪酬。同时,也不得向被派遣员工收取任何费用。【法律依据】;《劳动合同法》第六十条,劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
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导读根据我国法规,劳务派遣机构应向被派遣员工公开派遣协议的具体条款。不得擅自扣留用工单位依照派遣协议支付给被派遣员工的薪酬。同时,也不得向被派遣员工收取任何费用。【法律依据】;《劳动合同法》第六十条,劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。


针对劳务派遣公司任意扣除工资的行为,您有权向当地劳动监察部门提出申诉,若未得到解决,可搜集相关证据并撰写诉状提起诉讼。
根据我国法规,劳务派遣机构应向被派遣员工公开派遣协议的具体条款;
不得擅自扣留用工单位依照派遣协议支付给被派遣员工的薪酬;
同时,也不得向被派遣员工收取任何费用。
【法律依据】
《劳动合同法》第六十条,劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

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劳务派遣公司克扣工资,如何应对?

根据我国法规,劳务派遣机构应向被派遣员工公开派遣协议的具体条款。不得擅自扣留用工单位依照派遣协议支付给被派遣员工的薪酬。同时,也不得向被派遣员工收取任何费用。【法律依据】;《劳动合同法》第六十条,劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
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