无固定期限劳动合同是否不可解除？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-12-15 05:02:41
无固定期限劳动合同是否不可解除？
作为劳动合同分类之一，在未达法定解除条款或双方商定的条件触发前，双方法人仍需严格遵守劳动合同对应义务。若符合法律规定及约定的解约情况时，该类合同亦可依法解除。【法律依据】；《劳动合同法》第十四条：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
导读作为劳动合同分类之一，在未达法定解除条款或双方商定的条件触发前，双方法人仍需严格遵守劳动合同对应义务。若符合法律规定及约定的解约情况时，该类合同亦可依法解除。【法律依据】；《劳动合同法》第十四条：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
无固定期劳动合同并非不可解除。
作为劳动合同分类之一，在未达法定解除条款或双方商定的条件触发前，双方法人仍需严格遵守劳动合同对应义务；
若符合法律规定及约定的解约情况时，该类合同亦可依法解除。
【法律依据】
《劳动合同法》第十四条：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
无固定期限劳动合同是否不可解除？
作为劳动合同分类之一，在未达法定解除条款或双方商定的条件触发前，双方法人仍需严格遵守劳动合同对应义务。若符合法律规定及约定的解约情况时，该类合同亦可依法解除。【法律依据】；《劳动合同法》第十四条：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
