子公司是否需要员工签订劳动合同？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-12-15 05:02:10
子公司是否需要员工签订劳动合同？
当子公司依法获取营业执照或登记证后，可作为雇主与其员工签订劳动合同。子公司特指其多数股权由另一公司所持或受后者实质控制的企业。【法律依据】；《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条。劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
导读当子公司依法获取营业执照或登记证后，可作为雇主与其员工签订劳动合同。子公司特指其多数股权由另一公司所持或受后者实质控制的企业。【法律依据】；《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条。劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
子公司员工亦须签署劳动合同。
当子公司依法获取营业执照或登记证后，可作为雇主与其员工签订劳动合同。
子公司特指其多数股权由另一公司所持或受后者实质控制的企业。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条
劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
子公司是否需要员工签订劳动合同？
当子公司依法获取营业执照或登记证后，可作为雇主与其员工签订劳动合同。子公司特指其多数股权由另一公司所持或受后者实质控制的企业。【法律依据】；《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条。劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
