劳动仲裁必须在公司所在地进行吗？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-12-15 04:59:46
劳动仲裁必须在公司所在地进行吗？
根据相关法规，劳资纠纷将由合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委负相应责任。若双方向不同地方仲裁厅提出申诉，则归合同履行所属地的仲裁委受理。【法律依据】；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
导读根据相关法规，劳资纠纷将由合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委负相应责任。若双方向不同地方仲裁厅提出申诉，则归合同履行所属地的仲裁委受理。【法律依据】；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
劳动仲裁无需在企业注册地进行。
根据相关法规，劳资纠纷将由合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委负相应责任。
若双方向不同地方仲裁厅提出申诉，则归合同履行所属地的仲裁委受理。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
劳动仲裁必须在公司所在地进行吗？
根据相关法规，劳资纠纷将由合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委负相应责任。若双方向不同地方仲裁厅提出申诉，则归合同履行所属地的仲裁委受理。【法律依据】；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
