产假法规的国家规定是什么



女员工可享产假98天，包括孕前15天；
如为难产，再增15天；
怀有多胞胎者，每增一婴，亦增15天。
怀孕不足4个月小产，给15天假期；
超过此期间，则可享42天假期。
若是晚婚，员工将获额外12天假期；
晚育的女员工，则增加14天产假。
此等人事政策的外，还有其他的福利待遇。
【法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假，除享受国家规定的假期外，晚婚的职工，增加晚婚假十二天；晚育的女职工，增加产假十四天。