在工作时间内遭遇交通事故且并非个人主责的情况下，将被视为工伤处理。
此种判定中，“非本人主要责任”涵盖的范围包括同等、次要及无责三类状况；
而若受害者需对其主责或全责的交通事故负责，则不符合工伤认定标准。
在判断职工道路交通事故是否构成工伤时，应着重考虑以下四项关键因素：
（1）上下班规定时间；
（2）必经之路；
（3）无本人责任或非本人责任；
以及（4）机动车事故。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
