根据相关规定，社会保险行政部门认可以下几种情况属于"因工外出期间"：
（1）职工被雇主委派或因工作需求在工作场所之外进行与其职务相关的活动；
（2）职工被雇主委派外出参加培训或会议；
以及（3）职工由于工作原因而需要进行的其他外出活动。
法律依据：
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条
社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的，人民法院应予支持：
(一)职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间；
(二)职工受用人单位指派外出学习或者开会期间；
(三)职工因工作需要的其他外出活动期间。
