1. 思想不够。在面对一些具有挑战性的工作时，可能会表现得犹豫不决，缺乏果断和胆量，不敢打破老框框、老套路，缺乏创新精神。
2. 工作形式多、内容少。可能会忙于迎来送往，陷于文山会海，或者热衷于哗众取宠，追求虚名，而忽视了工作的实质内容和效果。
3. 办事只讲感情，不讲原则。在处理工作时，可能会因为个人感情或者人际关系而忽视原则，不能公正公平地解决问题。
4. 缺乏责任心和担当精神。可能会因为害怕承担责任而推卸责任，导致工作无法顺利进行。
5. 不尊重客观规律和群众意愿。可能会因为急躁冒进、盲目蛮干而忽视客观规律和群众意愿，导致工作效果不佳。
