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失业保险归属何种员工福利范畴?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-12-16 03:54:53
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失业保险归属何种员工福利范畴?

具体来讲,当失业人员在失业之前所服务的单位以及自己按规定缴纳失业保险费满1年而不满5年时,可享有最多为12个月的失业保险金申领期。若累计缴费时间在5年至10年之间,则可获得最高18个月的失业保险金。如累积缴费时间超过10年,则可享受最长24个月的失业保险金。【法律依据】;《失业保险条例》第十七条。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。
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导读具体来讲,当失业人员在失业之前所服务的单位以及自己按规定缴纳失业保险费满1年而不满5年时,可享有最多为12个月的失业保险金申领期。若累计缴费时间在5年至10年之间,则可获得最高18个月的失业保险金。如累积缴费时间超过10年,则可享受最长24个月的失业保险金。【法律依据】;《失业保险条例》第十七条。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。


失业保险作为法定福利项目之一,其涉及到的员工福利类型为失业保障。
具体来讲,当失业人员在失业之前所服务的单位以及自己按规定缴纳失业保险费满1年而不满5年时,可享有最多为12个月的失业保险金申领期;
若累计缴费时间在5年至10年之间,则可获得最高18个月的失业保险金;
如累积缴费时间超过10年,则可享受最长24个月的失业保险金。
【法律依据】
《失业保险条例》第十七条
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。

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失业保险归属何种员工福利范畴?

具体来讲,当失业人员在失业之前所服务的单位以及自己按规定缴纳失业保险费满1年而不满5年时,可享有最多为12个月的失业保险金申领期。若累计缴费时间在5年至10年之间,则可获得最高18个月的失业保险金。如累积缴费时间超过10年,则可享受最长24个月的失业保险金。【法律依据】;《失业保险条例》第十七条。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。
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