为公司熬夜加班违法吗



总体看来，公司允许员工为了工作而通宵达旦地加班是合法的，前提是遵守相关的条件和规定。依据我国劳工法律法规，雇主无权强制甚至欺骗性要求劳动者额外工作。加班需出于职业需求，且必须严格按照相关流程和规定进行。若因为生产经营需要，雇主可与公会及员工协商并延长工作时间，每日通常不可超过1小时；若有特殊情况需延长工作，需注意在保证员工身体状况良好的原则上，每日延长工作时间不可超过3小时，每个月累计不得超过36小时。另外，加班需依法支付薪资。假如雇主违背以上准则要求员工加班，不仅是违法行为，员工还有权利维护自己的合法权益。