因拖欠工资离职，离职证明如何处理



因欠薪导致离任，单位应出示离职证明，其中需详细注明离职原因及日期。
劳动者有权就此主张经济赔偿金，计算方式为从劳动者于该单位服务年限开始，每满一年支付相当于劳动者月工资的金额作为补偿。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。