工伤赔付的正常流程通常如下所示：
首先由雇佣方于事故发生后的一个月内，向当地劳动主管部门提交工伤申请报告;
接着，劳动主管部门会进行相关的调查取证工作并做出最终的工伤判定;
然后受害者需前往具有相关资格证书的医疗机构进行伤残鉴定，同时将该医院出具的伤残鉴定报告提交至劳动主管部门以及雇主处;
最后，雇主方便可以根据相关法规启动赔付款项的支付过程。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生的日或者被诊断、鉴定为职业病的日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生的日或者被诊断、鉴定为职业病的日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
