"三倍工资并不含括原有薪资。
值得注意的是，此种工资是休国定假日时劳动者可获取的超过劳动合同所规定之每小时或每日工资标准300%的酬劳。
凡在国定节假日加班者方可享有此等工资，而这些工资皆为在非法定工作时间所得，故不应包括正常工作时间的薪水。
"
法律依据：
《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
