怀孕了公司辞退怎么补偿
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-12-16 03:49:39
怀孕了公司辞退怎么补偿
依据现行法规，孕妇被企业单方面解雇乃违法行为，您有权利申请赔偿，金额相当于2倍的经济补偿，这是根据你在企业中的实际服务期限决定的，一年付一个月，不足半年就半个月。此外，你还应有相应的产假和生育津贴。若企业拒不赔偿，首先尝试协商解决，如不行则可以向劳动监管部门或劳动争议仲裁机构投诉。为有效维权，务必妥善保存劳动合同、解聘通知、工资记录等相关证据。
导读依据现行法规，孕妇被企业单方面解雇乃违法行为，您有权利申请赔偿，金额相当于2倍的经济补偿，这是根据你在企业中的实际服务期限决定的，一年付一个月，不足半年就半个月。此外，你还应有相应的产假和生育津贴。若企业拒不赔偿，首先尝试协商解决，如不行则可以向劳动监管部门或劳动争议仲裁机构投诉。为有效维权，务必妥善保存劳动合同、解聘通知、工资记录等相关证据。
依据现行法规，孕妇被企业单方面解雇乃违法行为，您有权利申请赔偿，金额相当于2倍的经济补偿，这是根据你在企业中的实际服务期限决定的，一年付一个月，不足半年就半个月。此外，你还应有相应的产假和生育津贴。若企业拒不赔偿，首先尝试协商解决，如不行则可以向劳动监管部门或劳动争议仲裁机构投诉。为有效维权，务必妥善保存劳动合同、解聘通知、工资记录等相关证据。
怀孕了公司辞退怎么补偿
依据现行法规，孕妇被企业单方面解雇乃违法行为，您有权利申请赔偿，金额相当于2倍的经济补偿，这是根据你在企业中的实际服务期限决定的，一年付一个月，不足半年就半个月。此外，你还应有相应的产假和生育津贴。若企业拒不赔偿，首先尝试协商解决，如不行则可以向劳动监管部门或劳动争议仲裁机构投诉。为有效维权，务必妥善保存劳动合同、解聘通知、工资记录等相关证据。
