1. 机关事业单位的第十三个月工资是指按照工作人员的基本工资支付，并非全额工资。例如，如果某人的每月基本工资为1500元，总工资为5000元，那么第十三个月的工资就是1500元。
2. 事业单位第13个月工资的规定通常为三项基础工资之和。具体发放情况还取决于单位的性质。全额拨款事业单位的第十三个月工资由财政拨款；差额拨款事业单位的13个月工资人员费用部分由财政拨款，其他费用自筹；自收自支事业单位的13个月工资则由单位自支。
3. 工资支付的项目通常包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。然而，以下劳动收入不属于工资范围：社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；劳动保护方面的费用，如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。
4. 工资支付的时间和要求根据我国工资支付的法律规章，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应支付工资。工资应按月支付，即按照用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应提前支付至最近的工作日。工资至少每月支付一次，对于小时工资制和周工资制的人员，工资可按日或周发放。完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按协议或合同规定在其完成任务后支付工资。详情
