1. 我每天的工资是100元，但如果我晨会迟到了2分钟，就会被扣除100元，这是否合法呢？
2. 上班时间是7:30分，我通常会在7:28分打卡。即便如此，我并未真正迟到。
3. 工资是员工提供劳动服务后应得的报酬，用人单位一般不得随意扣除。
4. 如果用人单位的规章制度中明确规定了迟到早退的处罚，并且这一规定已经向员工公开公示，那么员工迟到被扣工资是合法的。
5. 然而，如果用人单位没有明确的规章制度，或者未将规章制度公之于众，就不能仅因员工迟到就扣工资，这属于违法行为。
6. 根据《工资支付暂行规定》，如果因员工个人原因给公司造成损失，公司可以要求员工赔偿，但每月扣除的金额不得超过员工当月工资的20%。
7. 公司只能扣除员工因自身原因造成的直接经济损失相关的工资，无权随意扣除基本工资。
8. 如果员工的迟到并未导致公司遭受损失，用人单位无权扣除员工的工资。
