做个保洁员早退10分钟,被主管扣100合法吗

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-12-16 04:44:00

做个保洁员早退10分钟,被主管扣100合法吗

2.迟到扣工资应该是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。3.因此，企业可以规定迟到或早退的处罚措施，并且可以据此扣除员工的工资。4.但是，扣款数额应受到限制，最多不能超过员工当月工资的20%。5.如果保洁员的工资在2000元到3000元之间，扣除100元是合法的。6.如果保洁员的月工资低于2000元，那么扣除100元则可能超出了法律允许的20%限制。

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导读2.迟到扣工资应该是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。3.因此，企业可以规定迟到或早退的处罚措施，并且可以据此扣除员工的工资。4.但是，扣款数额应受到限制，最多不能超过员工当月工资的20%。5.如果保洁员的工资在2000元到3000元之间，扣除100元是合法的。6.如果保洁员的月工资低于2000元，那么扣除100元则可能超出了法律允许的20%限制。

1. 做个保洁员早退10分钟，被主管扣100元合法吗？
2. 迟到扣工资应该是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。
3. 因此，企业可以规定迟到或早退的处罚措施，并且可以据此扣除员工的工资。
4. 但是，扣款数额应受到限制，最多不能超过员工当月工资的20%。
5. 如果保洁员的工资在2000元到3000元之间，扣除100元是合法的。
6. 如果保洁员的月工资低于2000元，那么扣除100元则可能超出了法律允许的20%限制。

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2.迟到扣工资应该是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。3.因此，企业可以规定迟到或早退的处罚措施，并且可以据此扣除员工的工资。4.但是，扣款数额应受到限制，最多不能超过员工当月工资的20%。5.如果保洁员的工资在2000元到3000元之间，扣除100元是合法的。6.如果保洁员的月工资低于2000元，那么扣除100元则可能超出了法律允许的20%限制。

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