在撰写职工社保养老保险承诺书时，实际上无需过于纠结于文书的具体内容。因为无论承诺书如何书写，即便通过公证程序，其效力依然有限。根据现行法律法规，社保缴纳是强制性的要求，任何单位和个人都必须遵守。因此，承诺书并不能成为单位不为职工缴纳社保的有效依据。
社会保险是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的一项制度。它具有强制性、互济性、福利性等特点。单位应当按照国家规定为员工缴纳相应的社会保险费用，这是法律赋予的权利和义务。
如果单位未能履行这一义务，员工可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉，或者直接向人民法院提起诉讼。在实际操作中，法律会更注重事实和证据，而非形式上的文书。
此外，购买保险也需要谨慎。市场上各种保险产品琳琅满目，消费者在选择时应详细了解保险条款，注意防范销售误导和虚假宣传等问题。建议在购买保险前，先明确自己的需求，再选择合适的保险产品。
购买保险时，可以参考专业人士的意见，或者通过正规渠道获取相关信息。在比较不同保险产品时，要注意比较保障范围、保费、理赔流程等因素，确保所选产品能够满足自己的实际需求。
总之，无论是社保缴纳还是保险购买，都应遵循法律法规，保障自身权益，避免落入不必要的陷阱。
