除了承诺书中的约定年限，基层岗位的服务期限通常为五年，主要指的是县级及以下的职位。这意味着，如果你被分配到这样的岗位，你需要在那里服务至少五年的时间。
调动方面，根据相关规定，在服务期内，你可以在同一县域内进行调动，但跨县域调动则不允许。也就是说，如果需要在县域内调整工作地点，比如从一个乡镇调到另一个乡镇，这是可行的。但若要调离当前所在的县到其他县的乡镇，则是不符合规定的。
具体来说，这种服务期限和调动限制是为了确保新进公务员能够充分了解基层工作，更好地服务基层群众，同时避免频繁调动导致的工作不稳定性和资源浪费。
不过，不同的地方可能会有细微差异，具体政策还需参照当地最新的文件规定。因此，建议在入职前详细了解相关政策，并做好长期扎根基层的准备。
值得注意的是，服务期内的调动仅限于县内，跨县调动则需要等到服务期满后才能进行。这样既能保证基层岗位的稳定性，也有助于培养公务员的基层工作经验。
总之，为了确保基层工作的顺利进行和公务员队伍的稳定性，相关的服务年限和调动规定是必要的。在这一过程中，公务员应积极适应基层环境，为人民服务。
