人事科和办公室的工作内容各有侧重。人事科主要负责员工的招聘、培训、绩效考核以及薪酬福利的管理，而办公室则更多承担日常行政事务，如文件处理、会议组织、文件归档等。如果你对员工管理和薪酬福利感兴趣，人事科或许更适合你；如果你更倾向于处理日常事务，办公室可能更为合适。
人事科的工作更注重员工管理和团队建设，这需要一定的沟通协调能力和人力资源管理的专业知识。如果你喜欢与人打交道，并且愿意深入了解员工的工作情况和需求，人事科可能是一个不错的选择。不过，人事科的工作也可能比较繁琐，需要处理大量的文件和数据，因此如果你对这些工作感到厌烦，可能需要三思而后行。
相比之下，办公室的工作相对轻松一些，但也需要一定的组织能力和细心。如果你擅长处理日常行政事务，如文件管理和会议安排，那么办公室的工作可能更适合你。然而，办公室的工作也需要一定的耐心和细致，因为很多工作都需要反复检查和确认，以确保一切井井有条。
当然，最终的选择还要考虑你的个人兴趣和职业发展规划。如果你希望在人力资源管理方面有更多的发展机会，人事科可能会是一个更好的选择。如果你更倾向于从事行政事务，办公室可能更适合你。无论选择哪个科室，都需要认真考虑自己的兴趣和优势，以便更好地发挥自己的潜力。
