1. 元旦：作为法定节假日，员工在这一天休息，并根据劳动法规定获得工资。一些公司会额外发放过节费作为福利。
2. 春节：作为中国最重要的传统节日之一，员工在春节期间享有法定假期。部分企业会提供过节费，以增添节日气氛。
3. 清明节：虽然是法定节假日，但清明节的放假安排通常与其他工作日相结合，形成小长假。一些公司会在此时发放过节费。
4. 劳动节：作为法定的休息日，员工在这一天享有假期。一些公司会发放过节费，作为对员工的额外奖励。
5. 端午节：这个传统节日也是法定节假日，员工会得到休息。部分公司会发放过节费，以庆祝这个节日。
6. 中秋节：作为中国的传统节日，员工在中秋节期间享有法定假期。发放过节费是一些公司的传统做法。
7. 国庆节：这是中国的重大节日之一，员工会得到较长的假期。一些公司会发放过节费，以庆祝国庆。
需要注意的是，对于新入职员工，如果试用期不满一个月，可能不会发放过节费。此外，节日前离职或节日前一个月内已办理离职手续的员工，过节费的发放也会被相应扣除。过节费通常是面向公司全体员工（不包括临时工）的福利，但具体政策可能会因公司而异。建议员工向雇主咨询以了解具体的发放规定和标准。
