一、通知员工解除劳动合同
鉴于公司的业务调整和变化，您的专业背景及经验不再符合公司的需求，我们遗憾地通知您，公司决定自____年____月____日起，解除与您的劳动合同。
感谢您在过去的工作中所作出的贡献和提供的支持。您的离职待遇将严格按照国家法律法规、公司规章制度以及我们之间的劳动合同办理。
敬请知悉。
此致
敬礼
________有限责任公司
年 月 日
二、根据合同条款终止合同
根据您与公司签订的劳动合同中第____条第____款的规定，公司正式通知您，合同将于____年____月____日终止。
您离职后的待遇将依照相关法律法规和公司规定处理。
敬请遵守。
此致
敬礼
________有限责任公司
年 月 日
三、因不能胜任工作及不良行为终止劳动关系
尊敬的XXX：
我公司与你于20xx年 月 日签订了劳动合同，由于你在工作中表现出的不胜任状况和不良工作态度，且行为给公司造成了损失，我公司决定自本通知送达之时起，终止与你之间的劳动关系。
你应立即到公司相关部门办理离职手续，根据劳动法规定，公司将向你支付一个月工资的经济补偿金及相应的保险费补偿。
请你遵守本通知，不得再以公司名义进行任何活动，否则一切后果自负。
此致
敬礼
XXX有限公司
年 月 日
四、终止劳动合同通知书
尊敬的××先生/小姐：
因公司的业务重组和策略调整，您的职位将不再继续存在。公司决定自____年____月____日起，终止与您的劳动合同。
我们将依据相关法律法规和公司政策，妥善处理您的离职事宜，并确保您获得应得的补偿。
请您在收到此通知后，按照公司的规定办理离职手续。
此致
敬礼
________有限责任公司
年 月 日
