公司不给双倍加班费违法吗
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-12-16 15:12:09
公司不给双倍加班费违法吗
公司不给双倍加班费属违法行径。《劳动法》明文规定，用人单位须支付相当于工资200%的工资作为未补休休息日加班的补偿。若遇此状况，务必保存好加班证据，如考勤、任务分配、加班审核单等文件。建议先行与企业交涉，请求合法支付相应资金。若协商无果，可向劳动监督机关申诉，或直接向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。值得留意的是，劳动仲裁具有时限规定，应及时行使维护自身权益的权力。
导读公司不给双倍加班费属违法行径。《劳动法》明文规定，用人单位须支付相当于工资200%的工资作为未补休休息日加班的补偿。若遇此状况，务必保存好加班证据，如考勤、任务分配、加班审核单等文件。建议先行与企业交涉，请求合法支付相应资金。若协商无果，可向劳动监督机关申诉，或直接向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。值得留意的是，劳动仲裁具有时限规定，应及时行使维护自身权益的权力。
公司不给双倍加班费属违法行径。《劳动法》明文规定，用人单位须支付相当于工资200%的工资作为未补休休息日加班的补偿。若遇此状况，务必保存好加班证据，如考勤、任务分配、加班审核单等文件。建议先行与企业交涉，请求合法支付相应资金。若协商无果，可向劳动监督机关申诉，或直接向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。值得留意的是，劳动仲裁具有时限规定，应及时行使维护自身权益的权力。
公司不给双倍加班费违法吗
公司不给双倍加班费属违法行径。《劳动法》明文规定，用人单位须支付相当于工资200%的工资作为未补休休息日加班的补偿。若遇此状况，务必保存好加班证据，如考勤、任务分配、加班审核单等文件。建议先行与企业交涉，请求合法支付相应资金。若协商无果，可向劳动监督机关申诉，或直接向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。值得留意的是，劳动仲裁具有时限规定，应及时行使维护自身权益的权力。
