在实际操作中，虽然中介公司可能在招聘过程中扮演着重要角色，但一旦你与伯恩厂建立了劳动关系，工资的发放方就应该是伯恩厂。中介公司通常仅作为桥梁，帮助员工和雇主之间达成初步联系。
从法律角度来看，工资发放方应当是与员工直接签订劳动合同的一方。因此，即使通过中介公司入职，最终的工资发放依然由伯恩厂负责。
值得注意的是，一些中介公司在员工入职后的初期可能会代为发放工资，但这只是为了方便员工，并不改变工资发放方的本质。这种情况下，中介公司通常会将工资直接转交给伯恩厂，由伯恩厂进行发放。
此外，工资发放的流程和具体细节可能会因公司而异。有些企业可能会要求员工与中介公司签订合同，再由中介公司与伯恩厂对接，确保工资发放的顺利进行。但在所有情况下，最终工资发放方都应为与员工签订劳动合同的雇主，即伯恩厂。
为了确保自己的权益，员工应当详细了解自己的劳动合同内容，确认工资发放方为伯恩厂。同时，保持与中介公司和伯恩厂的良好沟通，及时解决可能出现的任何问题。详情
