国家电网的劳动合同签3年5年8年的是什么合同？有编制么？



目前，企业几乎不再提供编制给新人，即使是进入国有企业，也很难获得编制。这与过去的体制不同，现在的新员工基本上都是普通合同工，与私营企业签订的合同员工待遇类似。尽管国企相比私营企业来说可能更为稳定，但其待遇则完全按照合同上的约定执行。

合同的期限通常分为一年、三年、五年等，具体取决于员工的表现和单位的需求。合同到期后，单位会根据员工的工作表现决定是否续签。如果单位认为员工表现不佳，有权选择不续签合同。同时，员工也有权选择在合同期内辞职，只要提前通知并完成相关手续即可。

此外，国企虽然在某些方面更为稳定，但在工资待遇上与私营企业相比并无明显优势。因此，对于新入职的员工来说，了解并熟悉合同的具体条款是非常重要的。

总的来说，国有企业与私营企业一样，都是通过合同来管理员工关系。因此，新入职的员工需要明确自己的合同类型以及相应的权利和义务。同时，员工也应关注自身的职业发展，不断提升自己的能力和表现，以争取更好的职业前景。