1. 高中毕业生在暑假期间打工，若单位为其缴纳了五险一金，这不会影响他们作为应届毕业生的身份。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是社会保险的重要组成部分，旨在为职工提供社会保障。
2. 应届生的身份通常指那些刚刚完成高中、职业学校或大学教育，尚未开始正式工作或参军的学生。因此，只要高中毕业生在暑假工作期间没有签订正式的劳动合同，或者没有开始其他正式的职业活动，他们仍然可以保持应届生的身份。
3. 五险一金是由雇主为员工缴纳的社会保险，旨在为员工提供一系列的社会保障措施。尽管缴纳五险一金是自愿的，但这并不会影响个人作为应届生的身份。
4. 需要注意的是，如果高中毕业生在暑假期间工作的单位签订了正式的劳动合同，并且开始了正式的工作，那么他们可能就不再被视为应届生。此外，如果他们在此期间开始了其他正式的职业活动，也可能影响到他们的应届生身份。
5. 总的来说，高中毕业生在暑假期间工作，并且单位为其缴纳了五险一金，这不会影响他们作为应届毕业生的身份。然而，如果他们签订了正式的劳动合同或开始了其他正式的职业活动，那么他们可能就不再被视为应届生。
