劳动仲裁期间公司以旷工为由辞退我，我该怎么办
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-12-16 16:30:51
劳动仲裁期间公司以旷工为由辞退我，我该怎么办
2.一旦发出合同解除通知书，您应准备好在仲裁开庭时陈述自己的立场。在此过程中，您需要强调公司以旷工为由解雇您的行为不符合法律规定，并提供相应的证据来支持您的观点。
导读2.一旦发出合同解除通知书，您应准备好在仲裁开庭时陈述自己的立场。在此过程中，您需要强调公司以旷工为由解雇您的行为不符合法律规定，并提供相应的证据来支持您的观点。
1. 在劳动仲裁期间，如果公司以旷工为由解雇您，您应该首先确保自己的权益得到合法保护。在前往仲裁之前，您有权向公司发出书面通知，明确指出合同解除的日期和原因。
2. 一旦发出合同解除通知书，您应准备好在仲裁开庭时陈述自己的立场。在此过程中，您需要强调公司以旷工为由解雇您的行为不符合法律规定，并提供相应的证据来支持您的观点。
劳动仲裁期间公司以旷工为由辞退我，我该怎么办
2.一旦发出合同解除通知书，您应准备好在仲裁开庭时陈述自己的立场。在此过程中，您需要强调公司以旷工为由解雇您的行为不符合法律规定，并提供相应的证据来支持您的观点。
